學員：我剛進單位三個月，端午節(jié)來臨之際我是否要給直屬部門主任送禮?
我們不在一個辦公室，偶爾碰面，最近一直在苦惱應該怎么辦，不知道該不該送禮，怎么送禮，送什么？
李局：要不要送？如果你想追求進步，那就送，如果你想做一只?咸魚，那就不送。
送禮，就是愛的供養(yǎng)，供養(yǎng)一個愿意在未來關鍵時刻拉我們一把的人。
你送了，他就更愿意幫助你，你不送，他就給你走程序，他就幫助更懂事的人。
怎么送？你才來，跟領導關系鋪墊還不到位，建議你先測試一下，測試他對你的信任度，
你挑個沒人的時候到領導辦公室坐坐，說自己也沒啥事，這三個月也感謝領導照顧了，
工作不及X經(jīng)理/主管精通，但是正在積極學習之類的。
最后說，不想在這打擾領導辦公太久，
但是入職三個月沒有正式拜訪過，覺得不太好，是否方便晚上下班/周末/端午去拜訪一下。
領導說，不用不用，年輕人把工作干好就行了。
然后送禮的前一天或當天打電話給領導，問是否方便去拜訪，
這時就能看出你的領導是否真的愿意讓你來拜訪了。不用拜訪太久，一般差不多十分鐘到半小時足夠了。
至于禮物，就是節(jié)日禮品+硬通貨（煙酒）組合。
