提問：
我喜歡部門里的一個同事。我和她主要是工作上的聯(lián)系人，我試著邀請她出，但她找不到借口。當(dāng)她一起玩的時候，她是公司同事的團體活動，沒有單獨出去玩。
她最好的朋友知道我在追她，我是她最好的朋友問她對我的想法，她對我沒有感覺，和她聊天，她自己也說，現(xiàn)在對任何事情都不感興趣，做一切都是三分鐘的熱度。
她最好的朋友告訴我，一個男孩在追她，讓我向她坦白，我認為時機還不成熟，我應(yīng)該坦白嗎？她對我很冷淡，我如何進一步與她溝通？
回復(fù)：
你當(dāng)然沒有仔細閱讀我的文章，犯了太多的錯誤，我一個個指出，以后不要再犯了。
1.其他男孩喜歡她，想追求她，和你做什么。
那是她的事，如果她對你沒有感覺，你的懺悔又有什么用呢？
女人被男人追求是正常的。你不需要有很強的競爭意識。你是你，他是他。你要做的就是吸引你喜歡的女人。
哪位老師教過你，去表白就能贏得你的競爭對手？
2.讓女孩的閨蜜知道你在追她
她的閨蜜都知道你在追她，難道女生不知道你對她有什么想法嗎？
當(dāng)她沒有被你吸引時，她已經(jīng)知道你對她很有趣，女孩自然會建立一個保護罩，這就是為什么你邀請她，她不想出去。
她對做任何事情都不感興趣，這也相信嗎？
這只是一個借口，但她對你沒有感覺，你強烈的需求感給她帶來了壓力，她想擺脫你。
現(xiàn)在，讓我們回到重點，如何追求公司的女同事。
在工作場所，由于外部壓力，特別是領(lǐng)導(dǎo)者帶來的工作場所壓力，沒有女人會喜歡聽企業(yè)周圍的人說哪個喜歡你，你在追逐你嗎？
如果因為情緒問題而影響，**對她的印象，她在公司的形象會受到更大的影響，所以女生發(fā)現(xiàn)你的意圖，躲著你是很正常的。
在追女同事的過程中，很多人不僅被拒絕了，還成了企業(yè)的笑話。這個時候，你和女同事的關(guān)系會很尷尬。
現(xiàn)在你應(yīng)該停止那種調(diào)侃的追求，先和她一起維持“距離”然后慢慢重塑自己的形象。
1.用日常接觸，慢慢拉近彼此的關(guān)系
昨天，一個兄弟問我，看到一個女孩一起上課，不同的專業(yè)，一個醫(yī)院。每周有兩節(jié)課可以看到她，至少她很熟悉，但不好意思直接問。有一次上課，她前面有一把椅子擋住了路，他自然地搬走了，然后她笑著看著他說謝謝。
這種情況，其實很簡單，通?？吹街鲃哟蛘泻?，隨著時間的推移熟悉，然后在圖書館、校道、食堂或其他地方看到，可以作為朋友交談，成為朋友很正常，很好。
2.提升職場形象
表面形象：這很簡單，不需要太多的闡述。
工作形象：在工作場所，認真工作就是這份工作，不要成為團隊拖后腿。
社會形象：保持良好的職場人際關(guān)系，這一點不多說。
3.低調(diào)的追求
這種低調(diào)可以是多方面的。如果你在你經(jīng)常見面的地方見面，你可以自然地談。微信朋友圈/微博保持互動，偶爾私信，周末模糊邀請，如:“我們什么時候一起去喝點東西？”，測試對方的反應(yīng)，通過對方的信息反饋，判斷是否正式邀請。
簡而言之，追求同事，除了注意創(chuàng)造吸引力，還要考慮工作場所的因素，失敗的原因可能不是因為你的魅力，而是因為其他原因。
