發(fā)福利謠言:“如果你要逼一個(gè) HR，就讓他開一個(gè)要求很高的年會(huì)”，不過(guò)，這并不是你見不到的最絕對(duì)的“雙十一活動(dòng)”之類的困難，只要員工從每年xx月初開始瘋狂加班準(zhǔn)備或應(yīng)付逼 HR 的終極套路，行政就是:再加上一個(gè)時(shí)間限制，比如一個(gè)月除非瘋狂賺錢或敷衍了事否則留下寫辭職信這
“今年我突然說(shuō)，人事考核的領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)什么都要檢查，馬上準(zhǔn)備結(jié)果，考核那天領(lǐng)導(dǎo)還沒(méi)來(lái)歡迎的，就是那一分鐘通知我想死的郵件……”
“軟硬泡市場(chǎng)部的調(diào)研數(shù)據(jù)在我們的預(yù)算中是墊底的，更何況連年會(huì)獎(jiǎng)金都不如人……老板說(shuō)，創(chuàng)造條件，沒(méi)有條件，這是公司的核心價(jià)值觀?！?/p>
"沒(méi)預(yù)算請(qǐng)不起策劃公司只能自己上，項(xiàng)目管理、內(nèi)容策劃、項(xiàng)目執(zhí)行、舞臺(tái)編導(dǎo)、‘成’，忙里見縫插針還要排練個(gè)什么舞蹈，忙到懷疑人生"
“很多人一輩子就能上兩回舞臺(tái)，結(jié)婚一次，年會(huì)一次，多少人都是上臺(tái)，我們辛辛苦苦找來(lái)的節(jié)目，被年輕人嫌棄老土，中年人嫌折騰......”
年年年會(huì)，今又年會(huì)，每年的這個(gè)季節(jié)，籌備組都需要花費(fèi)大量的時(shí)間和精力去籌備年會(huì)。
而每年糾結(jié)年會(huì)怎么開時(shí)不僅要死很多腦細(xì)胞，還非常吃力不討好。
一招制勝，年會(huì)大師解你的決年會(huì)痛點(diǎn)！AI年會(huì)小助手幫您免費(fèi)策劃，年會(huì)大師提供體驗(yàn)?zāi)M年會(huì)、帶你操作試用、商務(wù)咨詢、年會(huì)配置輔導(dǎo)、現(xiàn)場(chǎng)準(zhǔn)備指導(dǎo)、遠(yuǎn)程技術(shù)支持、年會(huì)數(shù)據(jù)報(bào)告、服務(wù)質(zhì)量保障等九大流程化標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)。
更有海量年會(huì)干貨，免費(fèi)拿，年會(huì)大師雙旦活動(dòng)正式啟動(dòng)！活動(dòng)時(shí)間xx月xx日~xx月xx日 活動(dòng)福利
一、砸金蛋抽獎(jiǎng)福利，獎(jiǎng)品池有：
①年會(huì)大師滿漢全席套餐，全能自定義套餐，互動(dòng)套餐各一份。②年會(huì)大師套餐代金券3000元
③ 年會(huì)大師任意節(jié)目1個(gè)
④ 年會(huì)大師套餐代金券300元
⑤ 年會(huì)大師100元以下節(jié)目任意一個(gè) 綜合中獎(jiǎng)率為100%，參與活動(dòng)人人都有。
二、資料福利 ①72套真實(shí)年會(huì)策劃方案，10套年會(huì)預(yù)算安排模板，15套年會(huì)執(zhí)行方案模板 ②168套年會(huì)視覺(jué)素材，7套年會(huì)主持詞模板，8套年會(huì)領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言模板
③56套年會(huì)節(jié)目劇本，63首年會(huì)背景音樂(lè)，218個(gè)年會(huì)小游戲 ④HR年度工作總結(jié)寫作技巧及模板資料包
⑤新個(gè)稅法全面解讀直播課程 活動(dòng)流程 微信掃描 【抽獎(jiǎng)福利補(bǔ)充說(shuō)明】 該福利不與老用戶福利疊加使用。
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