對(duì)于一家企業(yè)來說，除了在運(yùn)營過程中需要采購禮品來做營銷和答謝客戶外，員工福利上也需要禮品采購，發(fā)放福利禮品不僅可以提高企業(yè)凝聚力，還能提高員工對(duì)職務(wù)的滿意度，增加工作積極性，工作努力了，效益上去了，公司整體收益也就增加了。
那么，發(fā)放員工福利應(yīng)該采購什么禮品好呢?其實(shí)，員工福利禮品采購不在于大小、不在于貴重，重要的是要讓員工明白企業(yè)的心中有員工。而如何去做的更好，今天我們就來給大家說說這其中的五大技巧。
技巧一：從人根本出發(fā)。比如，對(duì)員工進(jìn)行調(diào)查，讓所有員工都有機(jī)會(huì)參與其中，獲得一些他們的價(jià)值觀，以及他們想要獲得的節(jié)日福利禮品，并且在最終方案中看到他們所希望的。這樣可以使員工們獲得主人翁感和興奮感，也能體現(xiàn)企業(yè)以人為本的理念。
技巧二：企業(yè)無法照顧到所有員工的需求，所以在采購員工福利禮品時(shí)一定要遵循質(zhì)量好、有意義、實(shí)用性、很貼心的選擇原則，避免華而不實(shí)。同時(shí)，也要記得給予那些一向表現(xiàn)出色并幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)卓越業(yè)績的員工一些特殊的福利禮品。
技巧三：企業(yè)在發(fā)放福利禮品時(shí)，也可以采用定制的方式制作，比如，在禮品上印上企業(yè)的LOGO等，這也是展現(xiàn)企業(yè)、宣傳企業(yè)的一種很好的方式和途徑。
端午節(jié)送員工禮物
